Un(e) Adjoint(e) de direction polyvalent(e) au sein de la Direction juridique et du développement durable (H/F/X) Postuler La société Wallonne des aéroports, société anonyme de droit public, a pour missions : ▪️ le développement des infrastructures aéroportuaires de Liège et Charleroi ; ▪️ le renforcement de l’attractivité des aéroports ; ▪️ le développement de services d’assistance et de conseil aux acteurs du secteur ; ▪️ l’intégration environnementale des aéroports ; ▪️ Les activités immobilières aux abords des aéroports en assurant un développement territorial équilibré. Afin de renforcer sa Direction juridique et du développement durable localisée à Namur, la SOWAER Recrute : Un(e) Adjoint(e) de direction polyvalent(e) au sein de la Direction juridique et du développement durable (H/F/X) Fonction En tant qu’Adjoint(e) de direction au sein de la Direction juridique et du développement durable, vous apportez votre support au Directeur dans l’ensemble de ses tâches et contribuez activement à l’organisation et au bon fonctionnement du département. Cela implique : En matière administrative : 📌 D’assurer le suivi organisationnel des dossiers et des tâches du département en veillant au respect des échéances fixées ; 📌 De gérer le flux des courriers entrants et sortants ; 📌 De garantir une gestion documentaire de qualité ; 📌 De gérer l’agenda du département, l’organisation des réunions ; … En matière d’expertise : 📌 De participer et/ou de prendre en charge certaines procédures de marchés publics dans tout ou partie de ses composantes (publication, choix des prestataires consultés, analyse des offres, rapports d’examen…) ; 📌 D’effectuer des recherches diverses en matière immobilière (recherches cartographiques de biens immobiliers, origines de propriétés…) et d’assurer la bonne gestion du logiciel de gestion immobilière ; 📌 D’apporter votre support dans le cadre de l’utilisation et du suivi de l’outil interne de bilan carbone ; 📌 D’assister le Directeur dans le suivi des décisions du Conseil d’Administration et du Comité Stratégique ; 📌 De gérer l’échéancier des obligations légales de la Sowaer ; 📌 De manière générale, d’apporter votre contribution dans les dossiers gérés par le département lorsqu’elle s’avère nécessaire. En matière d’organisation et d’efficacité du département : 📌 D’organiser et d’assurer le suivi des réunions d’équipe ; 📌 De coordonner la communication interne au sein de l’équipe ; 📌 De jouer le rôle de relais entre le département et les services opérationnels internes ou les interlocuteurs externes ; 📌 De faciliter l’organisation au quotidien par l’anticipation et la prise d’initiatives. Envoi des candidatures au plus tard pour le 15 juillet 2024 (par email de préférence) : Sowaer Sa Marie-Astrid ALEXANDRE – Responsable Ressources Humaines Namur Office Park Avenue des Dessus-de-Lives, 8 5101 Loyers – Namur jobs@sowaer.be Nous ne manquerons pas de l’étudier avec la plus grande attention ! Profil ✔️ Vous possédez un diplôme de niveau bachelier de type Assistant de Direction, sciences administratives, droit, immobilier… ; ✔️ Vous disposez d‘une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le type de fonction à pourvoir ; ✔️ Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, …) et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels et bases de données (moyennant une formation si nécessaire) ; ✔️ Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et de capacité d’adaptation, vous êtes curieux d’apprendre et êtes porteur de solutions ; ✔️ Vous démontrez de la proactivité, une bonne gestion des priorités et du temps et un grand sens de l’organisation ; ✔️ Vous avez une facilité de contact et le sens de l’écoute. L’esprit d’équipe est une valeur centrale pour vous. Votre sens de la courtoisie et de la diplomatie est avéré ; ✔️ Votre orthographe est irréprochable. Vous possédez également de bonnes compétences rédactionnelles ; ✔️ Une connaissance dans des matières juridiques en lien avec l’activité de la SOWAER (marchés publics, immobilier…) est un atout ; ✔️ La candidature de personnes en situation de handicap est bienvenue. Nous proposons ▪️ un contrat à temps plein à durée indéterminée dans une entreprise à taille humaine ; ▪️ un package salarial comprenant des avantages extra-légaux; ▪️ la possibilité d’évoluer, de développer continuellement votre expertise et d’endosser un rôle clé dans l’organisation ; ▪️ Un équilibre vie professionnelle – vie privée ; ▪️ le privilège d’évoluer dans un environnement enrichissant doté de réels enjeux et défis.